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TUhjnbcbe - 2021/6/9 18:39:00
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企业简介

新东方教育科技集团(NYSE:EDU)由年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,目前集团以培训为核心,拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系,同时在基础教育、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构,新东方教育科技集团于年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截止年5月31日,新东方已经在全国55座城市设立了66所学校、20多家书店以及多个学习中心。自成立以来,新东方累计面授学员超过万人次。

招聘岗位校区运营主管-

岗位职责:1、负责校区的全面管理,完成学校和区域负责人下达的预算目标、各项运营指标及管理任务;2、对校区预算、招生目标等做好任务分解,过程监控,落地执行;3、根据校区客户需求,策划并组织校区各类会销,并实现转化;4、做好校区内外部客户调研工作,对产品提出建设性建议;5、维护校区运营的正常进行,处理校内偶发事件。任职要求:1、具备3年以上工作经验,1年以上市场、销售团队管理经验;2、热爱教育事业,具备较强的市场开拓、沟通、协调及组织能力;3、具有强烈的团队合作意识,较强的执行力,工作态度积极主动。

物理教师(初高中)-

1.完整参加岗前培训;2.积极参加学校、部门及教学组组织的各类教学教研活动;3.认真教授所带课程;1.有极强的创造及实现自我价值的意愿,并愿意为之不断奋斗的有志青年;2.统招本科以上学历,理科专业优先,有某一学科从教经验者优先;3.在物理科目中有一定的特长;4.热爱教育行业,愿意在教育行业中长期发展;5.良好的组织与沟通能力,优秀的语言表达能力,学习能力强,对新鲜事物敏感;

初中教师(语、数、英、物、化)-

1、负责初中文化科目(语数英物化)一对一/班课授课、学科研究与教学研究工作;2、为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高成绩;3、按要求参与本学科组内教师教研交流,教学研究,集中备课;4、掌握学生的学习情况,做好记录与相关老师进行沟通。任职资格:1、面向本科及以上学历的毕业生;2、有教师资格证、相关专业背景或相关工作经验优先;3、年龄在35岁以下;4、沟通表达能力强,能稳步为学生提高学习成绩。

高中教师(语、数、英、物、化、生、政、史、地)-

工作职责:1、负责高中文化科目(语数英物化生政史地)一对一/班课授课、学科研究与教学研究工作;2、为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高成绩;3、按要求参与本学科组内教师教研交流,教学研究,集中备课;4、掌握学生的学习情况,做好记录与相关老师进行沟通。任职资格:1、面向本科及以上学历的毕业生;2、有教师资格证、相关专业背景或相关工作经验优先;3、年龄在35岁以下;4、沟通表达能力强,能稳步为学生提高学习成绩。

课程顾问-

工作职责:1、班级大班/一对一课程销售;2、完成每个月的招生任务预算;3、回访活动数据,邀约到访、签单;4、完成外呼任务。岗位要求:1、大专及以上学历,有同行业实际教育产品营销经验优先;2、言谈自信,具有销售意识,想要挑战高薪;3、形象气质佳,普通话标准,较强的沟通能力,逻辑思维能力、抗压能力,善于与客户深层沟通,理解及表达能力出众;4、热爱教育行业,认同新东方企业文化。

市场专员-

工作职责:1、组织开展线下市场运作,执行市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2、负责组织、协调新东方不同课程产品的线下宣传计划,以及渠道开发的执行与监督;3、调研、分析、反馈考研市场的竞品动态。岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;有相关校代或教育行业市场推广经验优先;2、泡泡少儿、优能中学:熟悉太原市内中小学的市场情况;国内部和国外部:熟悉太原市内各高校的市场情况(以及晋中榆次大学城高校市场信息);3、具备敏锐的市场洞察能力、执行能力、逻辑思维能力;4、拥有良好的职业素质和敬业精神。

行政前台-

工作职责:1、日常外单位人员来访接待;2、办理学员报班、退班,完成缴费工作、操作报名系统;3、办理采购物品入库、办公用品发放等;4、协助校办、财务等职能部门处理行政事宜。岗位要求:1、专科及以上学历;2、形象气质佳,具有亲和力和服务意识,熟练操作办公软件;3、较强的学习能力,良好的职业素养;4、认同新东方企业文化。

学习管理师-

岗位职责:1、学员维护:辅导课监督学生完成学习任务、协助教师完成教学任务2、续费任务:当学生上完已报课时,与家长沟通续费事宜,承担续费业绩指标;3、家校沟通,定期与学生和家长反馈学习情况。任职要求:1、大专及以上学历,拥有教育培训行业1年以上的相关工作经验;2、具有一定的抗压能力,良好的沟通协调能力3、亲和力强,有责任心,有销售能力。

社群运营专员-

岗位职责:1、负责运营线上活动及社群裂变产品承接方案等,实现用户数的高速增长;2、针对潜在用户推出各类拉新、促活活动,找出影响注册、付费转化的关键节点,持续优化产品设计、把控产品开发进度;3、打造社群的矩阵化运营模式,打造高价值高粘性的社群,并制定短期及长期社群营销方案;4、通过数据分析,构建并监测用户转化漏斗,洞察转化的驱动因素,优化转化率。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、对社群运营及量化结果有完整的操作经验且有成功案例者优先考虑。

联系方式联系人:曹老师手机:固定-公司
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