同策知识管理体系是连接人才管理实践和企业绩效的重要桥梁。企业的发展必须以知识管理为导向，将其融入业务场景，并赋能一线。最终实现企业的战略目标。
同策知识管理以“组织赋能”为出发点持续推进KM平台
组织层面：积累组织记忆，避免重复劳动
个人层面：建立学习路径，赋能员工能力
业务层面：业务场景应用，提高工作绩效
创意层面：汇聚内外知识，发挥集体智慧
年11月30日，同策知识管理平台也就是大家口中的KM平台正式上线。至今已历时7个月的时间。
年5月22日
在同策代理事业部上海地区年首届季会上提到，企业需要打开思维，提升平台获客能力，培养一批拥有服务C端能力的置业经理人，他们就是同策代理事业部的新物种——置业管家。
年6月4日
KM平台对同策代理事业部全国分子公司发出邀请，号召拥有互联网营销经验的优秀人才走到台前用自己的经验为大家分享行业干货。
这次优秀案例的征集活动，吸引一大批来自一线的人员，案例取之于一线，最终反哺一线！
为此KM平台特地连夜赶制了动员视频：
年6月5日
KM平台收到了第一个关于互联网与营销的优秀案例投稿。他是来自南京公司的何苗新，用录屏的方式，详细地讲解互联网获客的思路并分享给大家如何使用相关线上工具。
完整案例请登录KM平台查看
年6月10日
一个熟悉的名字出现在了KM平台上，南京公司的销冠张怡露，他分享了自己如何通过线上获客转化成交，最终成为销冠的心路历程——《网络时代，流量为王》。
完整案例请登录KM平台查看
他原本就是个自带流量的男人，案例一经发布，他的同事、徒弟、领导一并前来留言支持，获得众人的好评。
年6月14、15、16日…
优秀的案例接踵而至，同策人们无私分享。慕名前来学习优秀案例的伙伴也越来越多，这次案列分享刷新了KM平台有史以来的用户活跃度纪录。
年6月17日
KM平台运营项目组上传了篇外部置业管家的真实成交案例，明确指出置业管家工作过程中会出现的种种情况，具有非常高的参考价值。
年6月25日
安徽公司的刘霜在上海同策总部完成“专案练跑”培训后，了解到KM平台潜藏的巨大价值，含泪奔走相告，只为让KM这块宝藏被更多人知道并使用。
之后，她亲自制作了案例《联代案场宫心计》也第一时间参与到征集活动名中，道出了联代案场的残酷现实，并教大家如何维护客户，有效提升业绩。
完整案例请登录KM平台查看
案例实用价值极高，浏览量和评论量仅一天就突破了其它案例两周之和！
年6月28日
第一期置业管家进化营在上海圆满完成，所有参与培训的学员，在了解到有“全国优秀案例征集”活动后，纷纷登录KM平台查阅“互联网优秀案例征集”的经典案例，并在评论区留下了自己对互联网获客的心得，案例作者也第一时间进行回复。
年7月1日
本次全国优秀互联网营销案例征集活动的获奖名单最终揭晓。
KM平台邀请6位评委，为避免主观打分，分别两两成组，为19个候选案例打分，以两人的平均分作为最终评分结果。
本次互联网营销优秀案例征集参赛城市公司：
南京同策：
提供案例9个，获奖情况：第一名、第二名、第三名。
一线参与度：共获得阅读量+，评论量+。
四川同策：
提供案例1个，获奖情况：第二名。
一线参与度：获得阅读量+。
上海三公司：
提供案例1个，获奖情况：第三名。
一线参与度：获得阅读量+，评论量50+。
安徽同策：
提供案例1个，获奖情况：第三名。
一线参与度：获得阅读量+，评论量+。
武汉同策：
提供案例1个，获得阅读量+，评论量30+。
青岛同策：
提供案例5个。共获得阅读量+，评论量30+。
宁夏易大同策：提供案例1个。
（因易大同策仅30人有工号，参与度不在此列举）
感谢以上城市公司的鼎力支持！
KM平台从诞生的那天起，就肩负起了使命——成为一个有价值的知识管理平台。现在的它正在积累并逐渐发挥效用，目的在于让更多优秀的同策人参与到知识分享中来，让后来者授之以渔。
KM发挥出平台的优势，让使用者通过互联网利用碎片化时间学习。KM平台将会实时公布获奖情况，全程信息透明与公开，在知识面前，做到每个同策人都是平等的。
KM平台登陆指引
PC端：浏览器输入网址km.tospur.