如需了解更多招聘信息
可置顶襄阳最新招聘
卡高防水招聘
因发展需要！年想换工作和环境的可以加入我们，业务经理，工地监理，男女不限，年纪18-45岁，时间自由，能吃苦耐劳，有责任心，挑战自己，工资发放准时，工资-不等
联系
2
襄城中国人寿
襄城朋友看过来了，为让更多优秀人才留在家乡就业，襄城中国人寿重磅加钜惠推出优才招募计划，科技国寿，够真诚，不套路！
⑴保单售后专员5名
招聘要求:年龄25-39岁，大专以上学历;
：管理维护客户档案，续期和基础理赔、红利查询、红利领取;处理客户日常咨询
⑵综合内勤/助理1名
任职资格：年龄22-25岁，全日制大专以上;
：熟悉人力资源管理，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
（3）国金所推客专员3名年龄，22到45岁
负责中国人寿湖北专供渠道项目推客工作，平台操作及讲解
（4）车险续保专员3名
年龄22到50岁，负责公司老客户车辆续保工作，及新车算价投保
早8：30至早10:30。月休6天，节假日正常休，不加班，不加班！
底薪+提成+扶持奖励以上
可享受免费旅游，意外，养老，医疗保障，终身免费培训
联系方式：；刘（
联系地：襄城区檀溪中路襄阳市*府斜对面
3
凌沃商贸有限公司招聘
凌沃商贸有限公司招聘
公司简介：6年专业生产高档铁锅炖灶台桌，柴火灶，年产量超3万台已出口超16个国家。电商+实体生产+自有物流配套发展。
现扩大规模需要广纳人才，诚邀有志向有奋斗精神的伙伴加入。
招聘岗位：
1.电商客服，电话销售，面销，售后客服，对淘宝拼多多抖音小店后台熟悉打字快，沟通能力强，薪资：底薪+提成+奖金-元工资无上限，年龄23～30岁。
2.销售主管：对熟悉电商平台，有团队培训能力，有组织协调能力，心态好。有3年相关工作经验，薪资底薪+提成+奖金?元，年龄33岁以内。
3.电商运营熟悉淘宝，拼多多
有2年工作经验，积极好学，工作习惯好，心态好。薪资：?元。
4.短视频运营，视频拍摄剪辑，直播达人，文案编辑应届毕业生，有趣，积极乐观，薪资～元，底薪+提成+奖金，上不封顶
5.财务:电商财务，会用ERP系统优先；
仓管:熟悉操作ERP系统薪资-
联系人：（
办公地点：航空路五洲国际70栋5楼。
公司福利：节假日假期，礼品，不定期公司聚餐，团队氛围非常好！
期待有志向有奋斗精神的你加入我们的团队一起奋斗属于我们的。
4
湖北襄阳市*府热线
湖北襄阳市*府热线话务员招聘公告
因工作需要面向社会公开招聘热线话务员10人，具体要求如下：
一、工作内容：通过电话受理市民对*府公共服务事项的咨询建议及投诉。
二、工作时间：7×24小时排班制
三、工作地点：襄阳市市民服务中心(紫贞公园旁)
四、岗位要求：
1、本人愿意从事*府热线工作，服从工作安排及项目规章制度。
2、*治素质好，业务能力强，具备全日制大专及以上学历。
3、身体健康，性别不限，年龄18-35周岁。
4、熟悉襄阳市风情、民风、本地方言且普通话标准流利、口齿清楚、语音清晰。
5、同等条件下，*员、有热线工作经验1年以上者优先录用。
注：个人条件优秀者可适当放宽岗位要求。
五、录用及薪酬待遇
薪资：普通坐席话务员：-元(含基本工资、五险、津贴等)。
福利：缴纳五险、带薪年假、过节福利、年终福利、工作餐等。
岗前培训3-5天，合格后进入试用期，试用期工资按转正标准的80%发放，人员招满为止。
六、报名流程
发个人简历至QQ邮箱
1.分期分批邮箱回复通知。
2.面试时手持7日内新冠肺炎核酸检测结果。
3.遇春节假期面试时间另行通知。
襄阳市*府热线话务中心
5
APP招聘兼职
APP招聘兼职
收入不封顶，有手机即可加入，完全免费，随时可做。
一、
请
二、：
1、是在APPStore（或应用商店）中下载指定App打开停留2-3分钟即可；
2、完成任务之后就可以删除下载的App,不占用设备内存;
3、随时可做，不限时间地点，一单一结，决无拖欠
三、：
1、每下载一个App薪酬为1-10元之间，3分钟完成一次，多劳多得，自己提现到『
2、『苹果用户』每天左右，安卓用户每天20-80，绝不收费,且全程无投入,纯收入,闲暇时间动动手指头。
6
襄阳刘集飞机场
1、营业多名，女性、形象好，有良好的服务意识，工作勤恳，有销售经验，性格开朗，年龄35岁以下，月薪起，包吃包住，月休15天，长白班没有夜班.
2.厨师多名，要求工作勤恳有责任心，工资面议。
3、出纳一名，月休四天，工资面议。
4.面点师一名，工资面议。
以上招聘信息的工作地点在襄阳刘集飞机场内上班
联系
7
湖北科莱威机电科技有限公司
湖北科莱威机电科技有限公司
公司经营范围包括：电动机制造、销售；普通机械设备加工、销售；电气机械设备、电工器材、机械加工及配件、汽车零部件、金属材料、机械设备、五金、电工电料及建材的销售等。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.业务员（5名）：营销专业毕业，年龄25-35岁，工作一年经验以上。工资：-/月
2.普工（10名）：工资：-/月
3.打磨工（1名）：工资：-/月
4.发货员（1名）：工资：-/月
5.喷漆工（1名）：工资：-/月
联系人：王小东，曾梦
联系-
邮箱：
一、襄阳分销渠道业务1名-元/月
要求：男,22-35岁;大专及以上学历，销售类相专业。有相关家电销售行业者优先。会开车，有驾照！
职责：
1、负责公司苏泊尔家电产品的销售，完成公司制定的销售任务。
2、负责相关区域的客户，渠道开拓和维护，以及相关合同的签订和执行。
3、协调解决客户反馈的销售、售后、推广问题，维护和客户的良好关系。
二、襄阳市内业务1名-元/月
要求：25-40岁,女,有相关家电卖场工作经验者优先。
职责：
1、负责市内家电卖场（苏宁国美工贸）导购员招聘、管理。
2、完成公司和卖场签订的年度销售任务。
3、完成工厂要求的系统项目指标任务。
4、负责配合家电卖场节日活动，做好销售。
金慧科技（证券代码：）是一家以客户服务软件及运营为核心，融合人工智能技术解决方案和互联网营销推广的公司。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.中文语音客服（10人）：拨打或接听客户来电，遵守业务流程要求为客户提供解决方案以及更优质的服务；跟进，监控个案的后续发展，并及时处理结果。要求：普通话流利，口齿清晰；熟练使用常用办公软件，打字45字/分；具有较强的工作责任心及客户服务意识；具有良好的职业素养，能承受较大的工作压力；大专及以上学历。有销售或者客服经验学历可放宽至中专或高中。
做五休二（轮班制休），早9:30-晚18:30。
无责任底薪-（含满勤）+绩效+奖励，综合薪资元-元，带薪培训；为员工购买五险一金+商业保险；员工生日会、三节福利（端午节、中秋节、春节）、团建活动、内部培训、法定节假日三薪等；良好的晋升及职业发展空间（组长—主管—经理、质检、培训师、中控等）
联系人：冯女士
联系
-
邮箱:Fengxf
岗位：
1、衣柜、橱柜设计师-元/月
2、实木家具木工男-元/月
3、普工-元/月
4、家具家居设计师-元/月
5、销售经理-元/月
6、家具家居导购女-元/月
待遇：提供食宿，工作时间：8:00---12:00，13:00---17:30
-
招聘会计
代理记账公司，根据业务需要,现招聘会计3名：
一、岗位要求
1、大专以上学历，有初级会计师以上资格证书。
2、有代理记账工作经验者，优先考虑。
3、有1年及以上会计工作经验。
4、能熟练使用会计软件及Word、Excel办公软件。
二、工资待遇
——元/月。有代理记账工作经验者，特别优秀者，工资面议。
三、休息时间
每月休息6——8天，节假日按照国家规定放假。
四、工作地点
襄阳市襄城区西街91号（西门桥附近，鼓楼商场西行米即到），交通十分便利(1、6、8、13、21、24、28、29、78、、、、、、、等多路车，“鼓楼商场十字街站”下)。
咨询。
12
湖北独活药业股份有限公司
湖北独活药业股份有限公司成立于年，是一家历史悠久的大型医药公司，先后布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、食品生产销售、保健预防、慢病管理、线上药房、医药科技研发等大型综合型健康产业链。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.业务经理：45岁以下，高中及以上学历，1年以上药品或食品销售业务经验，性格开朗，积极主动，能够有效维护客户关系，拥有终端资源和一定客户关系者优先，工资面议；
2.储备店长：中专及以上学历，男女不限，有一年以上同行业，同岗位店长经验，有责任感，执行力强，工资待遇；
3.店长助理：中专及以上学历，男女不限，参与执行门店工作标准，协助店长完成相关日常工作，工资面议；
4.营业员：中专、高中及以上学历，男女不限，具有良好的沟通能力及服务意识，工资面议；
5.慢病专员：中专及以上学历，男女不限，医学相关业，持有执业药师证，工资面议；
6.会计：大专及以上学历，会计相关业，女性，有一定会计经验者优先，优秀应届毕业生亦可，工资面议；
7.文员/业务助理：大专及以上学历，服从公司安排，男女不限，工资面议；
8.仓库管理员：中专及以上学历，男女不限，吃苦耐劳、积极上进、有责任心，工资面议；
9.操作工：45岁以下，高中及以上学历，男性，责任心强，品行端正，家住襄城，会机修者优先，工资面议。
联系人：高女士、徐女士
联系-
邮箱：1393586
人事行*1人：25-35岁，男女不限，大专或以上学历（经验丰富者可适当放开）。熟悉人力资源模块，能独立操作2个模块，有行*工作经验。对襄阳本地的招聘渠道和人资公务办理窗口熟悉，有良好的职业素养，学习适应能力强，能积极主动规划、总结工作。有一定的文字功底（需要做简单的项目申报协助）。
薪酬待遇：-元/月，转正交五险，上六休一，节假日根据国家法定放。
公司
联系人：杜
14
襄阳雷神电气制造有限公司
襄阳雷神电气制造有限公司
岗位：
1、电气工程师面议
2、区域经理面议
3、电装工面议
4、报价跟单员-元/月
5、网销经理面议销售
6、采购经理面议
7、电气设计员面议
8、会计面议
9、配电柜生产班长面议
10、行*专员面议
11、销售内勤面议
12、网络维护面议
待遇：综合补贴、年终奖金、带薪休假、提供工作餐、购买保险
湖北德普电气股份有限公司成立于1年，是新能源汽车及动力电池测试评价设备的专业制造厂商。旗下拥有武汉德普新源科技有限公司和湖北德普智能装备有限公司两家子公司，公司于年2月成功挂牌上市（股票代码：）。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.电气装配：20-35岁，高中或中专以上学历；有基本电气知识及动手能力；能看懂电气图纸者优先考虑；-/月＋提成
2.机械装配：20-35岁，高中或中专以上学历；有基本机械知识及动手能力，服从公司安排；-/月＋提成
3.市场助理：20-30岁，熟练使用办公软件，乐于沟通；协助领导进行部门内部数据、人员管理；理工科优先考虑；+提成
联系人：胡女士
联系-
邮箱：xfdp_hj
岗位：
一、生鲜营业员-元/月
二、酒水营业员元/月以上
三、储备干部-元/月
四、工程主管元/月以上
五、营业员-元/月
六、工程文员-元/月
七、商场水电工-元/月
待遇：
1、春节、端午、中秋会有礼品发放；体检、旅游、节日聚餐；购买社保五险。
2、工作地点：襄阳、南漳、保康、谷城
-
襄阳申冠机电技术有限公司位于高新区汉北工业园内，经营范围：机、电、气、仪一体化产品开发及安装、自动化工程设计及安装；专用设备修理及配件销售。公司从机械加工到整机装配调试、工艺手段齐全，技术力量雄厚，具有完备的机电一体化产品开发生产能力。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.人事经理：岗位职责：熟悉企业股权管理，参与制定公司股权架构，建立、完善公司股权管理体系，负责开展股权投资及资本运作事项任职要求：有股权管理相关工作经验，熟知国家相关产业*策和法规者优先。具有较强的组织管理、文字功底；工作细致、严谨，具有良好的人际沟通和协调能力。公司是高新技术企业，年资产多万，发展前景很好。工资面议。
公司
联系：冯女士
-
18
上海爱道实业有限公司
上海爱道实业有限公司
岗位：
一、销售客服-元/月
要求：
1、中专及以上，男女不限，普通话良好；
2、电脑打字速度35字/分钟以上.
二、呼叫中心客服组长-元/月
要求：
1、男女不限，普通话良好
2、电脑打字速度良好
待遇：
提供社保、全勤奖、餐补、节日三倍补贴、绩效奖金、住宿、节假日福利等。
-
湖北易景网络科技有限公司，成立于年，注册资金万元，专业从事地理信息系统开发及应用服务的技术型企业，专注于各种地图数据采集和处理、应用软件开发及地理信息测绘等业务，服务于智慧城市、智慧旅游、智能交通、智慧*务等领域。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.导航地图数据制作（55名）薪资待遇：正常干--元/月；努力干--元/月；使劲干--元/月以上（不封顶）薪资标准：基本工资+绩效+奖金+生日礼品+节日礼品。工作内容：根据相关要求，在系统里录入信息。工作要求：20岁-35岁，免费提供岗前培训，不用东奔西跑，每天坐在办公室对着电脑录数据，善于沟通交流，有责任心，有团队协作能力。纯文职工作，非金融、非销售、非保险。
招聘-谭经理
公司
湖北理工学院招聘66人公告
学校简介
青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，凤栖于林。
湖北理工学院地处华夏青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美，是育人的圣地、学术的殿堂。学校是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一。
学校设有21个教学院部，拥有工、理、经、管、医、文、教、艺等8个学科门类和55个本科专业。“环境科学与工程”、“机械工程”、“艺术学理论”、“药学”4个学科为省级重点学科;国家级大学生校外实践教育基地1个、国家环境保护培训基地1个;省级重点实验室2个、省级高校人文社会科学重点研究基地2个、省级优秀中青年科技创新团队8个;此外还拥有省级协同创新中心1个、院士工作站、省级工程技术研究中心、省部级教学、科研平台20多个，其中院士专家工作站被评为“湖北省示范院士专家工作站”，“全国示范院士专家工作站”。
作为一所培养应用型人才的快速发展的地方本科院校，学校已迎来超常规发展的崭新阶段，我们真诚期待与您一起共创美好未来，共同书写诗意人生!
一、招聘学科专业见附件
二、聘用人员的基本条件
拥护并支持两岸关系和平发展，身心健康，遵纪守法，有良好的品德和职业道德、事业心与团队意识强，学术端正，教学能力强，能全职在我校工作。
三、聘用的范围及具体条件
招聘范围为台湾籍博士。
1.学位要求：获得教育部认可的博士学位。
2.年龄要求：原则上年龄在55周岁以下的台湾地区居民。
3.外语要求：具有良好外语水平，能够熟练运用外文撰写科研论文和进行学术交流。
四、管理模式及聘期
按合同实行协议管理，首聘服务期为3年。
五、条件保障和待遇
1.办公和住房条件。受聘者在校工作期间，学校提供相应的工作场所和必要的办公条件，提供校内周转房源一套。
2.安家费标准。学校每年为台湾籍博士一次性支付安家费5万元;不提供周转房源的，按每年7万元的标准发放安家费。
3.工资待遇。受聘者聘期内每年发放工资人民币16万元及以上(副高以下职称人员16万元，副高及以上职称人员待遇实行“一人一议”)，按月平均发放。
4.科研启动经费。受聘者聘期内提供科研启动经费，标准为文科6万元、理工科12万元。
5.医疗和社会保障。学校为受聘者购买基本医疗保险、工伤保险和生育保险。受聘者聘期内每年享受一般疾病医疗费用报销限额0.4万元。
6.交通补贴。受聘者聘期内每年享受1万元的交通补贴。
(注：以上金额单位均为人民币元，均为税后待遇)
六、引进程序
人事处根据校长办公会议决定办理相关入职手续，在引进对象正式入校报到时签署工作协议并按协议兑现待遇。科研经费由引进人才提出工作计划和经费预算，由学校科研管理部门组织论证后，报学校批准立项。
七、考核
人事处根据聘用合同和相关协议对引进人才开展年度考核，具体考核工作由所在教学院(部)负责实施。考核结果由各教学院(部)**联席会议审定后报学校，并作为核发科研经费和人才安家费的主要依据。对年度考核不合格者，学校停发其科研经费和人才安家费，聘期考核合格时予以补发。
八、应聘要求
应聘人可通过互联网或邮寄方式向我校提出应聘申请，申请应包括以下材料：
(一)个人基本情况：包括应聘人详细的学习及工作经历和任职经历，详细有效的联系方式等。
(二)工作学习简历，应包括以下内容：
1.应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。
2.应聘人如实填写《湖北理工学院应聘人员登记表》，表格请在人事处网站自行下载。
3.学位证书、专业技术职务证书，各类教学、科研类获奖证书。
4.发表论文著作情况。发表论文应包括作者排名、影响因子，及论文被收录和引用情况;著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供3篇最能代表应聘人研究水平的学术论文影印件或扫描件。
5.科研项目。包括项目名称、项目来源和经费、本人所完成的内容。
6.获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。
(三)应聘后的工作打算。
九、相关说明
本招聘简章为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。
十、联系方式
联系-6390;
-6390;
E-mail：hblgrsc
21
湖北新好农牧有限公司
湖北新好农牧有限公司是新希望六和股份有限公司投资平台公司西藏新好科技有限公司投资的全资子公司，新希望六和股份有限公司于年深圳上市（股票代码：），新希望六和立足农牧产业，注重稳重发展，业务涉及饲料、养殖、肉食及金融投资四大业务板块，是中国规模最大的农牧食品上市企业。公司秉持“为耕者谋利，为食者造福”的企业使命，布局和完善安全健康的大食品产业链，全面构建食品安全保障体系，从产业源头保障食品安全。
招聘职位：
1.环保主管2人，月薪面议；
2.场长5人，月薪1万-2万；
3.兽医3人，月薪1万-2万；
4.污水工/种植工/冲栏工20人，月薪-元；
5.种植技术员/环保技术员10人，月薪面议；
6.生产主管10人，月薪面议；
7.生产技术员50人，月薪-元；
8.饲养员人，月薪面议
联系人：谢经理
湖北东漳丝绸科技有限公司
湖北东漳实业有限公司位于南漳县经济开发区，成立于1年4月，由设立于年的南漳县缫丝厂改制而来，是湖北省唯一一家以桑蚕养殖、蚕茧收烘、缫丝生产、蚕丝被加工以及茧丝绸综合利用的规模化的民营企业，也是湖北省农业产业化龙头企业，湖北省林业产业化龙头企业，精准扶贫重点支持企业。公司现有员工余人，其中拥有中级职称技术人员20名，拥有高级职称技术人员5名，大学本专科以上生产及行*管理人员28名，拥有缫丝生产线4条，打棉生产线6条，家纺生产线6条，新上桑叶茶、桑食品生产线各一条。各种研发生产设备余套。年年产“东漳牌”白厂丝余吨，蚕丝棉1吨，“东漳”牌蚕丝被20万床、“东漳”牌丝绸服装服饰10万件（套）；“东漳”牌桑果酒、桑叶茶等桑蚕资源综合利用产品5万件。新投资对外开放的国家AAA级旅游景区“楚桑丝博园”占地面积亩，建设有楚桑文化园林、楚国桑蚕丝绸博物馆、桑蚕丝绸工业生产区，年接待游客20万余人次。截至目前公司现有总资产.6万元，年、年销售收入分别.8万元、.6万元。
招聘职位：
普工10人，月薪-元；
联系人：浦经理
电子邮箱：
② 21家单位最新招聘信息（1月25日）
③ 16家单位最新招聘信息（1月24日）
④ 值得追随的领导：常有10特征
⑤ 最值得HR学习的几种专业面试方法
⑥ 公司的这些常规操作都违法？
⑦ 只有硬实力才是职场的通行证
⑧ 工资倒挂“后浪”来袭，老员工跳槽挽尊？