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可置顶襄阳人力资源HR
襄阳市鑫流通食品有限公司
主营：双汇火腿肠、太太乐鸡精等产品
因业务发展需要，现增聘如下岗位：
业务代表2名
要求：性别不限年龄：20-45岁，肯吃苦、沟通能力强，有无经验均可
待遇：试用期元/月，入职后元以上，上不封顶。月休4天，有社保，并额外购买意外险，公司能提供很好的个人的发展空间。
联系（
联系人：陈女士
湖北万瑞环保有限公司招聘：
1.环评报告编制元以上
2.检测化验员元以上
3.环境现场采样人员男-元
4.食品微生物检测员元以上
5.市场营销(环境食品)元以上
6.综合部文员女元以上
待遇：五天工作日，享受国家法定节假日，公司提供午餐，加班工资、定期体检等福利
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湖北品诚和大文化传媒有限公司（舞极限舞蹈）
招聘岗位：
行*专员：8名待遇：3.5K－6K以上
营销专员：6名待遇：3.5K－1W以上
销售精英：6名待遇：3.5K－1W以上
街舞老师：breaking、popping、locking、hiphop老师若干。待遇：5K～1W以上
要求：1.年龄20--30岁，男女均可。
2.形象气质佳、遵循商务礼仪。
3.有做K12教育、培训机构者、有销售经验者优先。
4.宝妈、退伍军人、应届毕业生均可。
职责：负责分享学院课程产品/平台和客户渠道的服务。
行*文员：1名待遇：2.5K－3K
职责：负责公司前台人员接待、文档管理，电话招聘通知，公司
要求：25－35岁，形象佳，有做过文职宝妈优先。
公司岗前培训：职场生存技能、技巧和思维格局、如何选择如何决策才是职场生存之道。
工作时间：上午10:30-12:00下午14:30-17:00，18：00～20：30单休，法定日休息。
联系
(
天丽家居英国邓禄普床垫
岗位：
营业员/导购（40岁以下，男女不限）4名，没有经验也没有关系；
薪酬如下：
打酱油：+，正常做：+，认真做：+，你若坚持，我必支持！优秀员工月薪均在元以上左右，每周休一天，有专业的培训。
上班时间：白班9：00-17：30；公司提供系统专业的公司培训。
地点：天丽家居
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中国人寿襄阳城区收展售后服务部
中国人寿襄阳城区收展售后服务部重磅加钜惠推出招募计划，招聘以下人
（1）低保调查专员10名
(2）人事助理/综合内勤2名
(3)金融网格员及网络销售8名
(4)售后服务专员3名
年龄在20-45岁，最好是高中以上学历，工作时间:早8：30至早10:30。月休6天，节假日正常休，不加班！
扶持奖励以上+底薪+提成
联系方式:；常经理（
联系地：襄阳市樊城区前进路和三元路交叉口泰禾新景德佑房产中介旁边电梯口上二楼
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一汽解放4s店
一汽解放4s店
岗位：
1.销售助理元以上
要求：年龄18-35岁，女性优先，大专及以上学历，熟悉电脑使用及各种办公软件操作，有相关工作经验者优先录取。
2.中重卡维修技师6位-元
上班时间：08:30-12:00;13:00-17:30
待遇：公司按规定缴纳社保，带薪年假；免费提供单身宿舍（标准间，wifi，独立卫生间，洗衣机等）；免费提供三餐；为优秀员工提供各种培训和学习机会；提供完善的晋升机制和股权分配体系。
植物医生-高山植物护肤品开创者
强大的品牌、优质的产品，襄阳襄城南街，北街昭明台店面开拓，诚聘美容师10名
底薪+提成，加年终奖，年薪10万；
月保底工资—元；
每天8小时，两班倒
带薪年假，带薪培训
联系人：兰总
手机
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湖北赛恩斯科技股份有限公司
湖北赛恩斯科技股份有限公司现招一资金会计（出纳）：
要求：大专以上学历，本科优先，积极阳光！
福利待遇：单休、转正后够买五险一金，月休可以达到6天（周六轮休制）
工资待遇：试用期一个月.试用期过后以上
工作
咨询-
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顽猴科技招聘
顽猴科技招聘
网络运营10名
1、年龄18–30周岁，有无经验均可，公司有岗前培训；
2、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具；
3、具有极强的学习、创造、客户的沟通能力；
4、办公环境良好，新人入公司有专人带领，带薪培训，以最短的时间让你融入我们的大家庭。
14:00～23:00（月休5天）
金座大厦
1、试用期底薪（转正后）+高额提成+奖金月均6k-12k；
2、平时公司有不定时员工聚餐，生日福利，同时享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、等假期及旅游，工作范围轻松；
3、选择一个平台是至关重要的，好的平台可以给你无限的发挥自己的能力；
（
襄阳壹捌玖柒装饰装饰有限公司
岗位：
1、市场专员-1元
2、市场经理-元
3、电话销售-元
待遇：月休四天，有节假日福利，每天工作7-8小时
职位：低保调查专员
年龄:20-35岁男女不限
待遇：底薪+提成，调查一户35元每天5-10户月薪上不封顶，多劳多得，周末双休，工资准时发放没有套路。
工作要求：属于*府民*项目，委托调查低保户家庭的真实情况。需要入户拍照，包括填写低保户资料。要求身体健康，耐心沟通，细心负责，能认真接受新知。工作时间比较自由，按个人活动量自行安排。
联系方式：杜经理（
襄阳新东方学校招聘啦
本科及以上学历
英语/语文/数学/物理/化学教师，首年保底年薪8-13万起。
大专及以上学历
课程顾问月薪6-15k
市场专员月薪4-8k
社群运营月薪4-8k
前台客服月薪3-5k
学习管理师月薪5-10k
襄阳市各大校区就近安排，双休（非周末），09:00-18:00
35岁及以下
1.入职即缴纳法定五险一金；
2.享受5-15天带薪年假；
3.享受国家法定节日费，生日/结婚/生育礼金；
4.年度旅游/年度体检/出国学习机会；
5.优惠报名折扣；
6.餐补/租房补贴；
7.每年三次调薪机会，每年两次内部晋升机会；
8.享受公司提供的职业培训和职业发展。
赵老师：
雅本化学襄阳裕昌招聘：
1、操作工：月薪-0，50岁以内，男性，不限经验
2、设备维修工：月薪-0，男性，50以内，不限经验
3、QA专员：7－8W/年1名，男性，本科以上学历
4、采购专员：6－8W/年1名，男女不限，大专以上学历
5、成本会计：8－10W/年１名，男女不限，大专以上学历，工业会计经验
福利待遇：
1、三餐免费、住宿免费、水电免费、通勤车免费（胜利街—余家湖）
2、计时工资，工作轻松、缴纳五险一金，与公司直接签合同，入职体检费用转正后报销
3、各种节假日福利，集团内部交流学习机会
4、新起点新机遇，中高层空缺，职场上升通道畅通
面试时间：每周五上午九点。（4月23日，4月30日，5月7日，5月14）
周女士＼陈女士
（
诚聘网络客服
1、公司提供客户资源，通过聊天方式筛选有意向客户，无需外出，正规合法。
2、办公室内工作，工作氛围好。
3、无经验手把手培训，有网销电销经验直接上手，工作内容简单，带薪培训，欢迎小哥哥小姐姐们。
薪资待遇：
1、无责底薪
全勤奖+业绩提成
2、综合薪资:-（无上限）
3、月休4天
工作时间：09:00-18:30
午休时间:12:00-13:00
襄阳市爱民华艺装饰设计工程有限公司
岗位：
1、工装项目经理（男）-元
2、工程资料员（女）-元
3、保安（男）元以上
4、保洁元以上
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新氧汐颜洗脸吧美容机构全新启航，襄阳全面铺设门店。（就近分配）
现招聘清颜师数名（新人可带薪培训），优秀者可提升合伙人店长。
综合工资起，上不封顶。无推销压力，无需套路，全医美用品，真诚呵护你的脸。
（
东津世纪城店
吾悦广场店
万达广场店
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襄阳金苹果学校
襄阳金苹果学校招聘岗位：
一、课程顾问：2名待遇：3.5K－8K以上
二、招生顾问：2名待遇：3.5K－1W以上
三、销售精英：6名待遇：3.5K－1W以上
要求：1.年龄20--40岁，男女均可。
2.形象气质佳、遵循商务礼仪。
3.有做K12教育、培训机构者、有销售经验者优先。
四、中小学语文老师、英语老师、数学老师。
五、行*文员：1名待遇：2.5K－3K
职责：负责公司前台人员接待、文档管理，电话招聘通知，
公司
要求：25－35岁,形象佳,有经验者优先。
联系(
招聘网络客服精英10名年龄18-35
薪资：底薪+提成+奖励，综合-不等，轻松活跃的氛围中工作奖励不断
工作时间：9:00－12:00,13.30－18.00周末单双休月休6天不加班。
另招有经验人事一名薪资面谈
联系方式：
公司
行业稳定正规，可长期稳定工作。（心浮气躁者勿扰，鸽子勿扰，兼职勿扰，58勿扰，三天打鱼两天晒网勿扰
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襄阳方锦农业科技有限公司
襄阳方锦农业科技有限公司招聘：
文员3名，负责整理收集后台订单信息；工作时间8：00-16：00，月休四天，月薪-；
市区分区代理（可兼职），负责各片区宣传及回收打包整理，免费培训，签正式对接合同，设奖励机制，月薪起；
农村分区代理人（可兼职，农村居住优先），负责集中回收整理，免费培训和正式对接合同，设奖励机制，回报优厚；
联系方式：
办公合作地点：中豪西区F19栋11号
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招会计
招会计一名
要求：会金蝶软件，2年以上工业会计从业经验。
福利待遇：包中餐，单休，转正后买社保。
工资：面议。
工作
。
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湖北睿爱思教育咨询有限公司
湖北睿爱思教育咨询有限公司
招聘：
英语老师-0元
要求：
1、30岁以下，本科及以上学历，英语专业优先
2、口语流利，发音标准
3、热爱教育事业，认真负责。性格活泼开朗，善于沟通
招生顾问0-元
要求：20-35岁，一年以上销售或咨询顾问工作经验（无销售经历但有志从事教育培训业务的人员也可）
福利待遇：购买社保，不定期组织专业培训，举办各种员工活动，如员工年会，郊游等，以丰富员工的文化生活，增进管理部门与员工之间的交流
联系方式：
联系
医院和善堂招配菜一名，工资，菜品简单。
诚心上班的联系：
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襄阳吉江岩土基础工程公司
襄阳吉江岩土基础工程公司招聘：
施工员工资0-
要求：
1、熟悉全站仪、水准仪、GPS等相关专业设备的使用，对数据敏感，精懂图纸，会熟练操作CAD软件
2、两年以上桩基础施工经验
3、有中级职称、一级或二级建造师证、八大员证书的优先考虑
待遇：社保，工作餐，包住
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湖北诚爱教育
湖北诚爱教育招聘：
一、招生老师
要求：有相关经验优先，完成招生主任下达的任务
二、英语教师（可兼职）
要求：小学、初中、高中英语教师：做好教学教务、教案教材、管理培训服务等工作
三、行*前台
要求：做好行*接待、交流咨询、宣传文档后勤服务
待遇：社保、培训、年假
联系李老师
联系
老河口市菠萝蜜美术培训有限责任公司（大卫美术教育）
岗位：
美术教师-，10人以上
要求：女性优先，22岁以上，往届及应届美术或美术相关专业毕业生。有爱心，有活力，沟通与表达能力强，有上进心。
注：可接受应届生
环境待遇：五险一金,包吃住,奖励计划,休假制度,虚拟股份,带薪年假,节日福利
襄阳机场面向社会招聘公告
为满足运营发展需求，优化人才结构,促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下：
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方*府集资修建的民用机场，年12月14日建成通航，年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。
二、招聘岗位、人数及条件（4个岗位，7个名额）
（一）岗位一：特车驾驶员
1.招聘人数：2人
2.岗位条件：
（1）大学专科（含）以上学历；
（2）年龄32周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至35周岁；
（3）持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
（4）矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
（5）身体健康，能够胜任岗位工作。
（二）岗位二：商旅保障员（商旅服务员）
1.招聘人数：2人
2.岗位条件：
（1）大学专科（含）以上学历；
（2）年龄30周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至32周岁；
（3）矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
（4）身体健康，能够胜任岗位工作；
（5）有机场贵宾服务或空中乘务工作经验者优先。
（三）岗位三：商旅保障员（摆渡车驾驶员）
1.招聘人数：2人
2.岗位条件：
（1）大学专科（含）以上学历；
（2）年龄32周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至35周岁；
（3）持有国家机动车B1照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
（4）矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱。
（5）身体健康，能够胜任岗位工作。
（四）岗位四：会计
1.招聘人数：1人
2.岗位条件：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；
（2）年龄30周岁以下；
（3）会计学、财务管理、金融学专业；
（4）大学英语CET4（分）以上水平；
（5）身体健康，能够胜任岗位工作；
（6）有企业会计工作经验者优先。
本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（
本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳*府网站（
招聘资格审查、笔试、面试、体检、*审、公示等相关通知安排将通过QQ群（请应聘者及时加群：）发布，相关成绩将在襄阳机场官方网站及时进行公告。请应聘者及时
（二）报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自年4月19日09:00起开始受理，至年4月26日12:00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp
.
3.应聘者需报送的报名资料（相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）
（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1）。
（2）应聘人员基本信息简表（见附件2）。
（3）有效身份证件扫描件1份。
（4）学历证明：毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件3）或《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件4）扫描件各1份；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（样表见附件5）扫描件。
（5）其他证明：有英语成绩条件设置的，需英语水平考试证书(成绩单）扫描件1份；有驾驶证持证要求的，需提供驾驶证扫描件1份；有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选，通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（三）笔试（测试）
接照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，对通过报名及资格审查的应聘人员进行笔试（测试），商旅保障员（商旅服务员）、会计岗位采取笔试方式，特车驾驶员、商旅保障员（摆渡车驾驶员）采取实操测试方式。根据所报位岗位笔试（测试）成绩从高分到低分，按照5:1的比例进入面试。如岗位报名符合条件人员与计划招聘人数不足3:1时，则该岗位不组织笔试（测试）。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（四）面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和*审的人选，如面试成绩相同，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（五）体检、*审
襄阳机场综合办公室组织相应人选根据岗位要求进行体检和*审，了解其身体情况和*治背景情况，体检费用自理。通过体检、*审的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（六）确定拟录用人选及公示
根据笔试、面试结果，结合体检和*审等情况，研究确定拟录用人选，并通过襄阳机场官方网站予以公示。
（七）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。
（八）补录
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、*审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、*审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、*审合格，由襄阳机场*委会批准后，直接予以招用。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
六、其他
（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。
（三）襄阳机场不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（四）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（五）招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。
招聘事宜咨询-（只接受应聘者本人来电咨询）。
工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00。??
襄阳机场纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督-。
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襄阳市市直学校招聘教师68人
襄阳市市直学校招聘教师68人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于下达年度市直部分事业单位编制、增人计划的通知》、《年襄阳市市直学校(单位)公开招聘实施方案》，襄阳市教育局组织市直十二所学校公开招聘68名教师。现将有关事项公告如下
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一、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《年度襄阳市市直学校公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《襄阳市直学校公开招聘工作联系人名单及联系方式》(附件2)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、本科学历及以上毕业生;
3、遵守国家法律、法规，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具备相应学段及以上教师资格证(或教师资格合格证书、普通话证书、本科学历证书)。
6、襄阳市在编教师(除市直学校以外)报考时，须在报名前取得单位同意报考的证明材料，资格复审时提供单位同意报考证明材料。无法提供证明材料或报名前未征求原单位报考意见的，取消面试资格。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、现役军人、在读普通高校非年应届毕业生;
5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
6、襄阳市市直学校在编教师;
7、法律、法规、规章及*策规定可不受理应聘的人员。
(三)关于报考年龄等相关截止时间
年龄计算截止时间为:年1月(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为年1月及以后出生，其他依此类推)。
三、报名
(一)报名时间:年4月21日9∶00至4月26日17∶00。
报名窗口于年4月26日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
(二)报名方式:本次招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过襄阳人事考试网(
(三)报名要求
1、应聘人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2、应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3、留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(
(四)报名技术事项指南
1、由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
2、网上报名系统须使用浏览器极速模式登录。报名时须在该系统下载照片处理工具，对照片进行自动审核后上传，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。
3、网上报名技术咨询电话-。
(五)查询初审结果与报名缴费、确认
1、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位对考生报考资格进行审查。
2.资格初审时间为4月21日9:00至4月27日下午17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。
4、缴费确认:年4月28日9:00至4月30日24:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
5、按(鄂价费字〔7〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元。
6、农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，到考务办公室现场退报名考务费。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民*部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法，请予理解。
7、报名成功后，报考人员于年5月11日9:00至5月15日24:00期间，自行登录襄阳人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与襄阳人事考试院联系解决。缴费确认、准考证打印、笔试考务-。
8、准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
四、考试办法
(一)笔试
1、笔试内容:以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识。
2、笔试时间、笔试地点:笔试初步定于5月16日举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
3、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。
4、根据鄂人〔6〕16号等文件规定，对“西部志愿者”、“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生(大学生村官)服务期满2年考核合格的(其中，大学生村官须仍在岗)，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠*策。计算公式为
笔试成绩5分)×40%=笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“选聘到村任职的高校毕业生”人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分*策。请符合条件的应聘人员填写《年度襄阳市市直部分事业单位公开招聘享受优惠*策审核表》(附件3)，服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)，于年5月10日8:30至5月14日18:00到襄阳市教育局人事科(襄阳市襄城区运动路93号5楼房间)办理笔试加分手续，未按公告要求按时申请加分的，视为放弃加分。
5、笔试成绩在襄阳市教育局、襄阳市人事考试院以及各招聘学校网站公示。
(二)面试
1、根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3的比例确定参加面试人选。进入面试人员达不到1:3的岗位，由招聘学校向市教育局、市人社局申请批准后，按1:2的比例确定参加面试人选。达不到1:2的，核减或取消该岗位招聘计划。面试开考时因考生缺考，致使只有1人参加面试的，允许其面试，其面试成绩必须达到75分以上，否则取消聘用。
2、面试资格复审及缴费。面试开始前，资格复审公告在市教育局、各招聘学校网站发布。凡提供虚假资格复审材料的，一经查实，取消面试资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。各资格复审人员需要提供以下证件的原件、复印件各一套/p>
(1)是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、3张1寸彩色照片。
(2)是往届毕业生的，应提供本人的二代身份证、毕业证、学位证、3张一寸彩色照片及教师资格证(教师资格合格证书、普通话证书)。
资格复审由各招聘学校负责审核把关，并现场发放《面试通知书》。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。考生主动放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，招聘学校2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。
面试缴费工作在资格复审现场完成，已办理过笔试退费的面试入围人员，不再缴费。
3、面试开始前，在市教育局、市人事考试院及各招聘学校网站发布《面试公告》。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
4、面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位面试采取说课、讲课方式进行，面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟;书法教师岗位面试总时间15分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟，才艺展示5分钟。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为:笔试成绩×40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为:面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩面试总成绩。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆:襄阳市教育局网站(
五、考察、体检、公示、聘用管理
(一)考察、体检
根据考试总成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。体检参照教师资格体检标准执行，增加心理健康测试内容。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。若出现总成绩相同且笔试成绩也相同的以及“免笔试”人员出现的考生面试成绩相同时，均组织面试加试。
出现下列情况时，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补/p>
一是资格复审环节以前，个人没有征求原单位同意报考意见，造成在规定时间内招聘单位无法组织考核、审查档案的。
二是考核、体检不合格的。
三是考生自愿放弃情形的。
(二)拟聘用人员确定及公示
由市教育局分别在市教育局、市人社局及各招聘学校网站上对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
(三)办理聘用手续
公示期满无异议的，由用人学校按相关规定办理人事手续，享受国家*策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消聘用。
六、防疫须知
应聘人员应当自觉服从选聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进入考场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
七、联系电话
*策咨询电话详见附件2。
监督-。
襄阳市教育局
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湖北广播电视台（集团）招聘
湖北广播电视台（集团）招聘工作人员公告
为满足事业发展需要，湖北广播电视台（集团）公开招聘工作人员，现将招聘事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，*治素质过硬，道德品行端正，无参加非法组织或活动的不良记录；
2.具有岗位所需的学历条件和年龄条件（详见《招聘岗位一览表》）。招聘对象含年应届毕业生；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神；
4.具备岗位所必需专业知识和业务能力，基础理论扎实，实践能力强，具有较好的综合素质。
（二）以下情形不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除*纪*纪处分的人员；
2.曾被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.依照《事业单位人事管理回避规定》应当执行回避制度的人员；
5.在读全日制普通高校非届毕业生；
6.现役军人；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：年4月19日至5月10日17时。
2.报名方式：应聘者每人限报1个岗位。应聘者登陆“湖北广播电视台
3.报名所需材料：应聘者须上传个人简历、本人有效身份证、毕业证、学位证书扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（年应届毕业生上传学信网《教育部学籍证书电子注册备案表》，获得国外学历的应聘者提供《教育部国外学历认证报告》）。
视觉创意类岗位（音视频编辑、平面设计、视频编辑）岗位应聘者还需按以下要求提交个人代表作品：
（1）符合岗位要求，体现个人能力水平的原创作品。平面作品（含手绘）为JPG格式。视（音）频作品格式要求为MP4（MP3）格式，作品时长不超过1分钟，内容、形式不限。
（2）融媒体新闻中心视觉创意（视频编辑）岗位还需提交独立拍摄制作的原创作品。
（3）应聘者应在报名截止前将作品上传至hbmghr
.
4.相关条件截止时间：年龄要求不超过30周岁，即报考人员应为年1月1日及以后出生；年龄要求不超过35周岁，即报考人员应为年1月1日及以后出生。毕业证、学位证取得截止时间为年7月31日,国外、境外留学人员须于年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。若应聘人员为在校全日制非年应届毕业生，不能以低学历报考。对到期未能按要求提供相应证件的应聘者，视为资格不符，取消考试成绩及应聘资格。
（二）资格审查
对应聘者报名资格条件进行线上审查。资格审查通过者进入初试环节。
三、初试
不同类别岗位采取不同初试方式：
1.简历筛选：综合管理类（综合办公室文员、*策研究和内参编辑、人力资源管理、会计）、技术工程类（技术运维、微波系统运维）进行线上简历筛选，择优选拔人员入围考试环节。
2.作品初选：视觉创意类（音视频后期制作、平面设计、视频编辑）进行作品初选，择优选拔人员入围考试环节。
3.初面：采编类（全媒体记者（编辑）、编导、电视剧市场分析员、评论员）、策划运营类岗位（新媒体运营、新媒体策划、广告营销策划、项目策划运营）、主持人及教师类岗位进行线下初面，择优选拔人员入围考试环节。
（1）初面时间：5月15日、16日，上午9:00-12:00,下午13:00-18:00。需要参加初面的按要求时间前往初面地点参加初面（综合管理类、技术工程类和视觉创意类岗位无须参加初面）；
（2）初面地点：湖北省广播电视学校（武汉市汉阳区十里铺高家咀特1号，地铁3号线龙阳村站A出口）；
（3）初面所需材料：携带个人简历2份，以及其它能反映本人工作能力的相关作品材料。
四、考试方式
各岗位开考比例为1:3，招聘岗位数与入围考试环节人数达不到1:3的，根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。
根据不同类别岗位需求，采取相应的考试办法。
1.综合管理类、采编类岗位（帮女郎全媒体记者和问*调查全媒体记者除外）、策划运营类岗位、技术工程类岗位，采取先笔试后面试的考试方式，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入总成绩，面试成绩为最终成绩。面试入围比例为1:5。
2.电视综合事业部帮女郎栏目全媒体记者、问*调查栏目全媒体记者岗位考试除笔试、面试外，增加“终试”环节，终试成绩为最终成绩。终试采取演播厅现场直播比赛方式，通过自我展示、新闻现场模拟、实战考核等环节，产生优胜选手为拟录取对象（赛制规则另行通知）。面试入围比例为1:5，终试入围比例为1:2。
3.主持人岗位采取试镜、面试和笔试相结合的办法，按照试镜成绩占40%、面试成绩占40%、笔试成绩占20%计算综合成绩,综合成绩为最终成绩。各考试环节不设置入围比例，成绩合格者均可入围下一环节。
4.视觉创意类岗位（音视频编辑、平面设计、视频编辑）采取先实操后面试的考试方式，按照实操成绩占60%，面试成绩占40%计算综合成绩，综合成绩为最终成绩。面试入围比例为1:5。
5.教师类岗位采取笔试、说课（面试）的考试方式，笔试成绩仅作为入围说课（面试）环节的依据，不纳入总成绩，说课（面试）成绩为最终成绩。说课（面试）入围比例为1:5。
五、考试环节设置说明
1.上述各考试环节合格线均为60分（满分分）。
2.面试入围比例为1:5，即相关岗位在笔试（实操）成绩合格人员中从高分到低分排序，按照招聘岗位与面试人数1:5的比例确定面试对象。招聘岗位与面试人数不足1:5的，笔试（实操）成绩合格人员全部进入面试环节。
3.各岗位最后考试环节参加人数与岗位招聘人数比例为1：1的，最后考试环节成绩须达到最低合格分数线75分，方能确定为拟录取人选。
4.对男女比例有要求的岗位，成绩均按照男女单列排序。
六、公示
各岗位根据最终成绩由高到低排序，按照招聘人数和录取人数1:1的比例，确定拟录取人选。对男女比例有要求的岗位根据最终成绩按男女单列由高到低排序，按照招聘人数和录取人数1:1的比例，确定拟录取人选。
拟录人选在湖北广播电视台
七、体检和背景调查
公示期满无异议的，进行体检和背景调查。医院体检，参照《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔〕号）规定组织实施。应聘者自愿放弃或体检不合格的，取消拟录人选资格。
对体检合格的应聘者进行背景调查，主要了解思想*治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟录人选资格。
因放弃资格或体检、背景调查等原因出现岗位空缺的，根据招聘实际情况，可在报考同一岗位的人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
体检和背景调查合格者，与用人单位签订劳动合同。试用期为3个月，包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同，不再聘用。
九、违纪违规处理
对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
十、防疫须知
应聘人员应当自觉服从湖北广播电视台防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
重要提示：
1.湖北广播电视台
2.考试具体时间另行通知。请应聘者务必保持手机畅通，及时
3.岗位详情请见下方附件。
*策咨询-技术咨询-
湖北广播电视台（集团）年公开招聘工作人员岗位一览表
报名入口：
