婴儿白癜风怎么治 http://baidianfeng.39.net/a_zczz/130708/4206077.html创联教育研究院
近日，河南省出台《年河南省中小微企业职工技能提升行动项目制培训工作方案》，计划围绕全省中小微企业在职职工，全年完成10万名以上企业职工技能提升培训。
开展中小微企业特色培训
重点做好物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、会计专业人员、电子商务师、计算机程序设计员以及安全员、保安员等职业（工种）培训。
对其数据管理、统计财务等关键岗位人员，实施轮训和技能提升培训。
对新入职员工岗前培训，原则上专业技能培训时长不得少于40学时。
积极推进企业新型学徒制培训，实行“招工即招生、入企即入校、企校联合培养”模式，并按规定给予补贴。
实施信息化建设专项技能培训
支持5G、云计算、人工智能、网络营销等新业态技术发展，抓住实施数字转型战略、对传统产业链数字化改造机遇，突出大数据、信息技术运用、电子商务等数字化信息应用技能培训，为该部分群体“量身定制”部分课程，提升企业网络技能和信息化素养。鼓励中小企业开展互联网直播带货、云旅游等新职业培养，以信息化为引擎，助力乡村振兴。
积极构建终身职业培训体系
围绕全省中小微企业产业结构，开发一批具有河南特色和一定影响力的“互联网+职业技能培训”数字化培训资源，为中小微企业提供全年无休、24小时线上培训服务。
健全技能人才评价体系
支持各类中小微企业自主开展技能等级评价。对从业人员多、行业覆盖全、专业（职业）分布广的中小微企业实行“一对一”服务。鼓励企业开展多种形式的职业技能竞赛比武，积极参与“全国工业机器人技术应用技能大赛”等示范性大赛，激发和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
点击，获取《年河南省中小微企业职工技能提升行动项目制培训工作方案》原文
来源：河南省人社厅
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